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泸州市2020年第一季度人力资源市场供求状况分析
发布时间:2020-04-10 18:04:44   浏览次数:56    数据来源:市人力资源市场

 一、概况

本报告数据来源于2020年第1季度统计期内全市公共职业介绍服务机构所的有效求职人数和需求人数

2020年第季度,用人单位通过人力资源市场招聘各类人员34429人,进入人力资源市场进行线上线下求职的劳动力共14631人,求人倍率约为2.35(见表1),较上季度上升0.47,较去年同期上升0.26。从数据情况来看,本市劳动力需求情况较上季度有较大变化的主要原因是:一是春节前开展各类线上线下返乡人才专场招聘会,对返乡人才及其他各类求职人员开展创业、就业扶持等政策宣传和职业指导,帮助企业开展招聘并作了人才储备;二是疫情期间暂停各类现场招聘活动,由线下活动转为线上活动,通过“智慧泸州就业”“泸州公共招聘网”“泸州市复工就业平台”及各区县线上平台,开展春风行动、返乡人才网络招聘会、“就业战疫,职等你来”网络专场招聘会等,累计推送招聘企业1050家次、提供岗位59696个次,服务群众538251人次(其中线上回应政策咨询2419人次),达成就业意向29370人次,实现就业上岗8960人,确保疫情期间“就业创业服务不打烊,网上招聘不停歇”;三是2月至3月重点开展了以防疫企业、酒类企业、制造业企业、服务业企业为主的岗位推荐,同时为我市17家重点疫情防控企业提供24小时用工调度保障,累计解决了用工1002人。目前,重点防疫企业暂无用工缺口;四是24小时为求职者提供招聘求职网络渠道,做到“就业创业服务不打烊”,向不同就业需求的人群提供线上职业指导服务,搭建咨询平台,帮助更多求职者实现就业;五是本季度部分返乡人员因疫情原因自愿留在家乡就业,市场内需求人数及求职人数较上季度均有所增长,但我市人力资源市场职业供求总体状况仍保持劳动力供小于求的状态;六是3月开始企业陆续复工复产,第二产业的需求人数同比、环比均增长25个百分点以上,受到疫情影响,第三产业特别是批发和零售业、住宿和餐饮业的需求明显下降,需求人数同比、环比均下降26个百分点以上。

1:供求总体人数

 

需求人数(人)

求职人数(人)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

本期有效数

34429

14631

2.35

+0.47

+0.26

根据对人力资源市场供求状况信息的综合分析,2020年第季度我市人力资源市场供求情况具有以下特征

 1、从总体状况来看
  本季度有效求职人员数为14631人,需求人员数为34429人,求人倍率为2.35,劳动力处于供小于求的状况。

   2、从劳动力需求情况来看

·劳动力需求从产业上来看,对劳动力的需求仍集中在第二、三产业,占三大产业比重的96.8%,成为我市劳动力需求的主要来源。

·对劳动力的需求从行业上来看,主要集中在制造业、交通运输、仓储和邮政业批发和零售业、居民服务和其他服务业、农、林、牧、渔业、租赁和商务服务业总需求的93.37%。

·从用人单位性质划分上来看,主要是集中在企业,占总需求的98.09%;企业需求主要集中在内资和个体经营类企业上,占总需求的99.52%,是我市就业岗位的主要来源。

·从对各类职业的需求状况来看,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体,占总需求量的74.01%;其中又以生产运输设备操作工需求最大,占总需求量的56.50%。

·从年龄段来看,对劳动者年龄明确要求在25-34岁占劳动力需求来源的主体,占总需求的28.91%;明确年龄段主要集中在25-34岁年龄段和16-24岁年龄段,两者合计约占总需求的48.72%。

·从文化程度来看,对初中及以下的用人需求占主导地位,占总需求的32.34%;对初中及以下、高中学历的用人需求较大,两者共占总需求的60.86%;对大专、大学学历的用工需求比重分别为12.98%和6.08%,对大专学历需求的同比增长2.10个百分点、环比下降1.63个百分点,大学学历的需求同比增长3.31个百分点、环比增长2.11个百分点。

·从技术等级上看,16.01%的用人需求对技术等级有明确要求,同比有所下降、环比有所增长;对求职者无技术等级要求的需求仍是主体,占总需求的83.99%,同比有所增长、环比有所下降

  3、从劳动力供给状况来看

·求职人员的求职意愿主要集中在生产运输设备操作工和商业和服务业人员两大职业类别上,两者共占求职总量的64.03%。

·在所有求职人员中,失业人员(包括新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员)占求职人员总人数的52.39%,较上个季度下降3.95个百分点、较去年同期下降4.81个百分点,本市农村人员占总求职人数的43.15%,较上个季度增长7.82个百分点、较去年同期增长6.02个百分点。

·从性别上看,本季度男性求职人数略高于女性求职人数,求人倍率性高于性。

·从年龄上看,25-34岁和35-44岁年龄段是求职人员主体,两者约占求职总量的54.96%。

·从文化程度上看,劳动者总体素质不高。一是从学历上看,劳动者中具备初中及以下和高中文化学历程度的人员占求职人员主体,占求职总数的80.63%,具有大专、大学生毕业求职比重分别为12.18%和7.17%,同比增长3.68个百分点、环比下降4.96个百分点;二是从技术等级上看,不具备技术等级或职称的求职人员量较大,占求职总量的79.60%。

  4、从劳动力供求状况对比来看

·男性求职人员与女性求职人员均处于供大于求的状态,男性求人倍率为0.99,女性求人倍率为0.91,本季度性就业机会略高于性。

  ·16-24岁和25-34岁年龄段是明确年龄的用人需求主体,25-34岁和35-44岁年龄段是求职者的主体,25-34岁年龄段是需求主体也是求职主体,较其他年龄段就业压力小。

·从文化程度和具备技术等级或职称上看,劳动者总体文化程度较低,不具备职业技能和低学历的求职者占多数,具有初中及以下和高中学历者占求职者总量的80.63%,同比下降3.70个百分点,环比增长4.96个百分点,本季度求职者具有高学历者较上季度有所增长去年同期有所减少。

·用工单位对具有职业资格和专业技术的技能人才需求缺口较大;具备技术等级或职称的求职人员就业压力比无技术等级或职称的求职人员相对较好。

  二、分行业劳动力需求

  从市场内各产业劳动力需求情况来看,第一、二、三产业需求人数所占比重依次为3.20%、74.53%和22.27%,用人需求主要是集中在第二、三产业。(见表2)

2:按产业分组的需求人数

产业 

需求人数 (人) 

所占比重 (%) 

与上季度相比需求变化(百分点) 

与去年同期相比需求变化(百分点) 

第一产业 

1101

3.20

+1.12

+2.18

第二产业 

25662

74.53

+25.24

+26.13

第三产业 

7666

22.27

-26.36

-28.31

合计 

34429

100.00

/

/

 

从行业需求看,各行业对劳动力的需求相对集中在制造业、交通运输、仓储和邮政业批发和零售业、居民服务和其他服务业、农、林、牧、渔业、租赁和商务服务业占总需求的93.37%。本季度制造业需求量最高占需求总量的73.80%,较上个季度增长27.43个百分点,较去年同期增长30.09个百分点。(见表3)         

3:按行业分组的需求人数

行 业

需求人数 (人)

所占比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

农、林、牧、渔业

1101

3.20

+1.12

+2.18

采矿业

0

0.00

-0.12

-0.18

制造业

25409

73.80

+27.43

+30.09

电力、燃气及水的生产和供应业

18

0.05

-0.22

-0.41

建筑业

235

0.68

-1.84

-3.37

交通运输、仓储和邮政业

2010

5.84

+4.91

+4.25

信息传输、计算机服务和软件业

353

1.03

-1.58

-1.58

批发和零售业

1514

4.40

-10.21

-9.29

住宿和餐饮业

513

1.49

-8.51

-11.81

金融业

237

0.69

-1.53

-1.54

房地产业

557

1.62

-2.48

-2.51

租赁和商务服务业

681

1.98

-1.74

-1.75

科学研究、技术服务和地质勘查业

49

0.14

-0.11

-0.45

水利、环境和公共设施管理业

18

0.05

-0.20

-0.70

居民服务和其他服务业

1431

4.16

-3.00

-0.82

教育

132

0.38

-0.75

-1.35

卫生、社会保障和社会福利业

98

0.28

-0.30

-0.21

文化、体育和娱乐业

69

0.20

-0.75

-0.49

公共管理与社会组织

4

0.01

-0.12

-0.04

国际组织

0

0.00

0.00

0.00

合计

34429

100.00

/

/

 

   三、用人单位需求情况

从用人单位经济类型看,用人需求主要集中在企业,占总需求人数的98.09%,其中内资企业占企业总需求人数的90.18%。(见表4)

4. 按经济类型分组的需求人数

经济类型

需求人数 (人)

所占比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

企业

33771

98.09

+1.60

+3.89

其中:内资企业

30454

90.18

+9.29

+5.86

国有企业

121

0.36

-0.45

-0.14

集体企业

101

0.30

-0.28

-0.10

股份合作企业

346

1.02

-0.96

-1.45

联营企业

99

0.29

-0.27

-0.25

有限责任公司

22606

66.94

+12.75

+25.11

股份有限公司

5148

15.24

+4.79

-10.74

私营企业

1406

4.16

-6.90

-7.43

其它企业

627

1.86

+0.61

+0.76

港、澳、台投资企业

102

0.30

-0.60

-0.18

外商投资企业

61

0.18

-0.30

-0.04

个体经营

3154

9.34

-8.39

-5.64

事业

51

0.15

-0.21

-0.04

机关

8

0.02

-0.05

-0.09

其他

599

1.74

-1.34

-1.12

合计

34429

100.00

/

/

 

四、分职业供求情况分析

从职业供求状况来看,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体,两者合计

约占用人总需求的74.01%。

从求职情况看,求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工,二者合计约占总求职人数的64.03%。

从供求状况对比来看,各类职业均处于供小于求的局面。(见表5)

5. 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

求职人数(人)

求职比重 (%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

求人倍率

与上季度相比供求变化

与去年同期相比供求变化

单位负责人

550

1.60

-1.38

-0.73

289

1.98

-2.00

-1.95

1.90

+0.49

+0.66

专业技术人员

3186

9.25

-3.40

-1.15

876

5.99

-1.96

-4.14

3.64

+0.64

+1.49

办事人员和有关人员

1891

5.49

-5.34

-6.20

965

6.60

-4.65

-8.83

1.96

+0.15

+0.37

商业和服务业人员

6029

17.51

-11.58

-13.76

3848

26.30

-14.58

-17.69

1.57

+0.23

+0.08

农林牧渔水利生产人员

377

1.10

+0.33

+0.99

60

0.41

-0.01

+0.15

6.28

+2.84

+5.35

生产运输设备操作工

19452

56.50

+21.60

+16.46

5520

37.73

+16.53

+21.32

3.52

+0.42

-1.60

其他

2944

8.55

-0.22

+4.40

2818

19.26

+6.90

+11.76

1.04

-0.30

-0.12

无要求

/

/

/

/

255

1.74

-0.22

-0.62

/

/

/

合计

34429

100.00

/

/

14631

100.00

/

/

 /

/  

/  

 

6:需求大于求职最大的十个职业

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

普工

7010000

7894

1813

6081

4.35

电子工程技术人员

2021100

1709

547

1162

3.12

电子器件制造工

6080100

1501

475

1026

3.16

电子专用设备装调工

6210401

1329

355

974

3.74

餐厅服务员

4030500

1192

476

716

2.5

业务员

4010205

1113

425

688

2.62

纺织、针织、印染工

6109900

730

98

632

7.45

机械设备装配工

6050200

650

255

395

2.55

机械冷加工

6040100

839

476

363

1.76

服装裁剪缝纫工

6110100

474

183

291

2.59

7:需求小于求职最大的十个职业

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

行政办公人员

3010000

340

711

371

0.48

营业人员

4010100

500

820

320

0.61

治安保卫人员

3020200

328

519

191

0.63

客服

2022105

100

190

90

0.53

汽车驾驶员

6240100

193

396

203

0.49

财会人员

2060300

148

344

196

0.43

包装工

6270100

81

136

55

0.60

物业管理人员

4070200

199

319

120

0.62

力工

6270300

117

224

107

0.52

护理人员

4060100

94

167

73

0.56

五、求职人员分类 

求职人员主要由新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员三类人员组成,三者合计占总求职人员数的52.40%。本市农村求职人员占总求职人员数的43.15%,较上季度增长7.82个百分点,较去年同期增长6.02个百分点。外埠人员占总求职人员数的3.58%,同比环比有所下降。(见表8)

8:按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数(人)

所占比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

新成长失业青年

1916

13.10

-6.64

-10.92

其中:应届高校毕业生

759

39.61

-2.41

+3.04

就业转失业人员

3507

23.97

+1.77

+10.76

其他失业人员

2243

15.33

+0.92

-4.66

在业人员

34

0.23

-1.07

-0.09

下岗职工

0

0.00

-0.07

-0.03

退休人员

0

0.00

0.00

0.00

在学人员

94

0.64

-0.45

-0.46

本市农村人员

6313

43.15

+7.82

+6.02

外埠人员

524

3.58

-2.28

-0.63

合计

14631

100.00

/

/

 

六、招聘、应聘条件分析

1.性别

从对劳动力的需求看,40.38%的用人需求对求职者的性别有明确要求。

从求职者的性别结构看,男性求职者总量高于女性。

从供求状况对比来看,性就业机会略高于性。(见表9)

9. 按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

求人倍率

与上季度相比供求变化

与去年同期相比供求变化

7451

21.64

-5.82

-3.78

7517

51.38

-2.26

-2.90

0.99

+0.03

+0.01

6452

18.74

-8.68

-4.96

7114

48.62

+2.26

+2.90

0.91

-0.20

-0.18

无要求

20526

59.62

+14.49

+8.74

/

/

/

/

/

/

/

合计

34429

100.00

/

/

14631

100.00

/

/

/

/

/

 

2.年龄

从用人单位对劳动力的年龄要求看,74.68%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。  

从求职者年龄构成看,25-34岁和35-44岁年龄段是求职人员主体,两者约占总需求54.99%。

从供求状况年龄段对比看,16-24岁和25-34岁年龄段为用人需求的主体,25-34岁年龄段是需求主体也是求职主体,较其他年龄段就业压力小。(见表10)  

10:按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

求人倍率

与上季度相比供求变化

与去年同期相比供求变化

16-24岁

6820

19.81

-1.52

-11.31

3470

23.72

-4.00

-7.89

1.97

+0.52

+0.66

25-34岁

9952

28.91

-4.56

+2.14

4104

28.05

-1.31

-3.62

2.42

+0.28

+0.98

35-44岁

6197

18.00

-8.08

+12.05

3941

26.94

+0.66

+3.47

1.57

-0.30

+0.80

45岁以上

2741

7.96

+1.99

+5.16

3116

21.30

+4.65

+8.03

0.88

0.21

+0.16

无要求

8719

25.32

+12.17

-8.04

/

/

/

/

/

/

/

合计

34429

100.00

/

/

14631

100.00

/

/

/ 

/ 

/ 

 

  3. 文化程度 

从用人单位需求上看,初中及以下、高中文化程度的用人需求人数为60.86%,占主体地位。

从求职人员的文化程度上看,初中及以下文化程度的求职者占据主导地位,占总求职人数的47.81%。

从供求状况对比看,本季度大专和大学学历就业情况明显好于高中学历中具有职高、技校、中专求职人员。高学历求职者较上季度增长3.70个百分点,和去年同期相比下降4.96个百分点。(见表11)

11. 按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

求人倍率

与上季度相比供求变化

与去年同期相比供求变化

初中及以下

11136

32.34

-3.24

+6.04

6995

47.81

+5.71

+7.50

1.59

0.00

+0.22

高中

9818

28.52

-3.43

-2.79

4802

32.82

-9.41

-2.54

2.04

+0.62

+0.18

职高、技校、中专

3207

32.66

+7.09

+12.03

1304

27.16

-0.94

+2.26

2.46

+1.16

+0.92

大专

4468

12.98

+2.10

-1.63

1782

12.18

+0.25

-6.86

2.51

+0.79

+0.90

大学

2092

6.08

+3.31

+2.11

1049

7.17

+3.43

+1.89

1.99

+0.60

+0.41

硕士以上

6

0.02

+0.02

+0.01

3

0.02

+0.02

0.00

2.00

+2.00

+1.67

无要求

6909

20.07

+1.24

-3.74

/

/

/

/

/

/

/

合计

34429

100.00

/

/

14631

100.00

100.00

/

/ 

/ 

/ 

 

  4. 技术等级或职称

对求职人员有技术等级要求的约占用人需求人员的16.01%,与上季度比较有所下降。

在所有求职人员中,无技术等级或职称的求职人员占总体83.99%,与上季度比较有所增长。

从供求状况对比看,有技术等级或职称的就业情况明显好于无技术等级或职称的就业情况;无技能求职人员量较大,需加大职业培训力度,提高求职者就业技能。(见表12)

12:按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

求人倍率

与上季度相比供求变化

与去年同期相比供求变化

职业资格五级

2558

7.43

-1.46

-0.42

1402

9.58

-2.80

+0.58

1.82

+0.47

-1.78

(初级技能)

职业资格四级

1269

3.69

-1.90

-0.29

797

5.45

-2.19

-0.66

1.59

+0.21

-1.55

(中级技能)

职业资格三级

558

1.62

-1.34

-0.52

196

1.34

-0.57

-0.23

2.85

-0.07

-1.80

(高级技能)

职业资格二级

107

0.31

-0.28

-0.14

24

0.16

-0.07

-0.11

4.46

-0.22

-0.71

(技师)

职业资格一级

33

0.10

-0.08

-0.02

13

0.09

-0.04

-0.01

2.54

-0.16

-1.82

(高级技师)

初级专业

912

2.65

+0.75

+1.77

490

3.35

+1.85

+2.41

1.86

-0.52

-1.87

技术职务

中级专业

76

0.22

+0.22

+0.22

57

0.39

+0.39

+0.39

1.33

+1.33

+1.33

技术职务

高级专业

0

0.00

0.00

0.00

6

0.04

+0.04

+0.04

0.00

0.00

0.00

技术职务

无技术等

/

/

/

/

11646

79.60

+3.39

-2.41

/

/

/

级或职称

无要求

28916

83.99

+4.09

-0.61

/

/

/

/

/

/

/

合计

34429

100.00

/

/

14631

100.00

/

/

/

/

/

                                                                          

                    泸州市人力资源市场

                                                              2020年4月8日